మానవ వనరులు

విషపూరిత పని వాతావరణం: దానిని గుర్తించడానికి సంకేతాలు

ఒక విషపూరిత పని వాతావరణం అసంతృప్తి మరియు అనారోగ్యాన్ని ఉత్పత్తి చేస్తుంది. కొన్ని సంకేతాలు దాన్ని గుర్తించడానికి మరియు చర్య తీసుకోవడానికి మాకు సహాయపడతాయి.

ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను ఎలా తిరస్కరించాలి?

మీరు ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించాలా? సంస్థతో మంచి సంబంధాలు కొనసాగించడానికి దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది మరియు భవిష్యత్తులో వారిని సంప్రదించకుండా మిమ్మల్ని నిరోధించకూడదు.

పనిలో విజయం: దాన్ని ఎలా పొందాలి?

పనిలో విజయం గౌరవించాల్సిన నియమాల శ్రేణిని సూచిస్తుంది, అది మన జీవితంలో సమతుల్యతను మరియు కార్యాలయంలో శ్రేయస్సును అనుభవిస్తుందని అనుభూతి చెందడానికి అవసరమైన సంతృప్తి స్థాయిని ఉత్పత్తి చేస్తుంది.

మహమ్మారి కారణంగా మీ ఉద్యోగం పోతుందనే భయం

కోవిడ్ -19 ఫలితంగా మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారనే భయం ఖచ్చితంగా అహేతుక ఆలోచన కాదు. మేము నిర్మాణాత్మకంగా మరియు ఓటమి కాని విధంగా ఆందోళన చెందడం నేర్చుకుంటాము.

పని ద్వారా నాశనం: అలారం గంటలు

వృత్తిపరమైన దృక్పథం నుండి మన వైఖరిని ప్రశ్నించడానికి కొన్నిసార్లు మనం పని ద్వారా నాశనం అవుతున్నట్లు కొన్ని సంకేతాలను గమనించకపోవడం కూడా సరిపోతుంది.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అడగకూడదనే ప్రశ్నలు

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అడగకూడని 7 ప్రశ్నలు. ఈ తప్పులలో పడకుండా ఉండడం ద్వారా, మేము స్పష్టమైన ఇంటర్వ్యూ మరియు మరింత ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని పొందవచ్చు.

ఉద్యోగాలు మార్చండి: సమయం వచ్చిందో అర్థం చేసుకోండి

ఇప్పుడు అసౌకర్యంగా ఉన్న ఒక వృత్తిని కొనసాగించడం వల్ల కలిగే అన్ని పరిణామాలను భరించడం కంటే, సమయానుసారంగా ఉద్యోగాలను మార్చడం మంచిది.

సిబ్బంది ఎంపిక కోసం జుల్లిగర్ పరీక్ష

జుల్లింగర్ యొక్క పరీక్షను స్విట్జర్లాండ్ మానసిక వైద్యుడు హన్జ్ జుల్లిగర్ అభివృద్ధి చేశాడు, అతను హర్మన్ రోర్‌షాచ్ యొక్క విద్యార్థి. కనిపెట్టండి.